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《上財商學評論》(籌)|【訪談】《秋田》出品人魯大舉:花了足足五年才“出圈”

上海財經大學商學院 2020-12-10 瀏覽量: 1935

在企業現代化進程中,制度與思想是現代企業發展之根,我們看到“海派”文化現象中的思想萌芽?!渡县斏虒W評論》(籌)是于1932年11月上國商創辦《商兌》的傳承,以刊為媒賦能商學教育。

· 采訪背景 ·《上財商學評論》(籌)以“百年商學”為創刊主題,訪談產業發展演進中的實踐者,通過研究企業創新與產業迭代,探尋其核心邏輯?!拔膴十a業近距離”計劃從影視、藝術、文學等領域中尋找具有代表性的訪談嘉賓,揭秘優質內容的創造過程。

▼ 本期嘉賓:魯大舉▼

寶城影業(上海)有限公司出品人/制片人、上海楊浦區政協委員、楊浦區工商聯青年商會輪值會長

·編者引言·

2018年底,電影《秋田》The Fall在第34屆華沙國際A類電影節主競賽單元全球首映。這部小成本、小制作的電影一舉拿下了NETPAC大獎(亞太電影聯盟大獎)。

《秋田》是出品人魯大舉進入影視行業第一部電影作品。大概五年前,他還是上海一家人力資源公司的負責人。在外界看來這樣的職業選擇,似乎有些吊詭,但魯大舉卻有著自己的一套商業邏輯。

-文娛產業近距離 · 專 題-

【訪談】《秋田》出品人魯大舉:花了足足五年才“出圈”

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作為一個跨行業的人資專家,您覺得人力資源對其他行業最大的價值點在哪里?

魯大舉:關于人力資源可以說的內容特別多,其中核心一條是人和組織的匹配。無論哪個行業,人力資源管理戰略一定要隨企業未來的戰略來思考。一個重要價值是科學管理,對每個崗位成本進行精算,不亂花錢,合理分工,讓大家有事干,讓合適的人到達合適的崗位。我們還常常講,要關注”人”,這是一個以人為本的時代,好的人力資源管理體系,能幫助企業找到對的人,留下人才,激勵人才,發揮人才的最大價值。在影視行業,電影電視劇作品更是需要團隊協作,為一個項目組建一個好團隊是重心之重。盡管影視行業的團隊構成會有它的特性,我之前的工作經歷,給了我合理組建團隊的經驗,這對我能盡快適應影視行業幫助很大。

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人到一定階段,做出改變其實非常困難。促使你轉戰影視行業的契機是什么?

魯大舉:看電影是我的愛好和放松的方式。如果能自己拍電影,這種收獲豈不就翻倍了。有一位商業很成功的好友提到過,當一個生意到達高峰時,如果沒有創新,接下來基本就是下坡路,靜水不流就有落后的風險。影視行業是一個以人為本,以好故事為本的文化行業。不像其他企業的人員基本固定的模式,影視行業的人員有一大部分是跟著項目流動的。從人力資源管理角度來看,這種人員流動模式可能會有這個行業特征的人力資源需求。下沉到這個行業,深入了解它的需求,也是我進入影視行業的一個原因。

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切入電影行業后,怎么去把人力資源的價值點為這個行業賦能的,有什么收獲?

魯大舉:跨界最常見的規律是”方法的套用”。我們之前行業中積累的經驗方法,在新行業中肯定能在某個點用到。之前十多年的人力資源行業經驗,給了我兩個進入影視行業的方便:人力資源經驗和商業經驗。商業其實是一個基礎學科。拿學生舉個例子,之前學的越基礎的學科,之后跨專業學習也越容易。從一個人力資源行業的商人,到一個影視行業的商人,樹干還是一樣,樹枝換了而已。

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今年非常流行一個詞“出圈”,過去5年成功“出圈”,您覺得自己做對了哪些事情?

魯大舉:(笑)可能知名度高了、火了,才能稱之為“出圈”吧?我現在還不是這個所指意義上的出圈。更貼切來講應該是成功”跨界”了吧?行與行之間隔著山呢,從這座山站到另一座山,腳站穩,這個過程是非常不容易的。

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如今在電影行業,您會選擇什么樣的合作方?

魯大舉:首先是要感覺對,價值觀要契合。價值觀一個是很泛的概念,雙方如果能在這方面契合,就會有一個很好的合作基礎。其次是看審美能力和靠譜程度。我覺得我和周立冬導演就非常契合,希望他也這么認為(笑)。

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當時選擇《秋田》這部電影是否帶著明確目的性,挑選項目時是否有衡量標準?

魯大舉:前面的問題問到了選擇合作伙伴,與其說我選了《秋田》這個項目,不如說我選擇了和周立冬導演合作。他是一個非常有才華的人,也非常符合我選合作伙伴的所有的點,感覺非常對。再加上《秋田》這個劇本非常吸引我,所以我們的合作初步意向達成其實就只花了一個晚上,非???。

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您自己也參演了《秋田》,是興趣使然,還是想去表達自我,拍攝過程中是否有個人代入感?

魯大舉:我參演的最直接原因是導演看中了我(笑)。

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您覺得中國有中產階級嗎?中國這部分人群應該承擔哪些責任?

魯大舉:當時我看《秋田》的題材,我并沒有意識到主人公就是中產階級,我只認為這是中年知識男性的表達狀態。中國當然有中產階級,但如何定義卻是一直有不同的標準。有人認為有房有車就叫中產,有人認為要年收達到一個范圍才算。

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如何擺脫中年危機,是否有一些經驗可以分享?

魯大舉:對不起,我還沒到中年,才40出頭,不知道中年危機是何物(笑)。不過你如果看了《秋田》,至少可以說出中年危機的一種類型:那就是孤獨。這種孤獨更多的是來自內心深處的?!肚锾铩返闹魅斯狭钟米约旱慕涷灨嬖V大家,跑跑步,可以和朋友們適當喝點酒喝喝茶,聊聊天。對我有效的一個方法就是不要停止與年輕人的交流和對新事物的學習。

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您希望自己能在中國影視市場扮演什么樣的身份?

魯大舉:?。??這個沒想過,也不敢想(笑)。不過,到可以說一下我個人想做的事,因為在一個行業,”個人”太渺小了。我的一個小目標是,借人力資源行業的經驗,再完成一些有點“良心”的作品,并期待著在這過程中的新的志同道合的合作伙伴。

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相較于京派和香港電影,您如何看待海派電影文化,是否有建設性意見?

魯大舉:上海是“敢為天下先”的城市,是新中國電影的搖籃,這里誕生了中國最早一批電影公司,譬如上海電影制片廠。所以海派影視首先要持續引領,要繼續創新。

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來源 |《上財商學評論》(籌)

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責編 | 張宜杰審核| 陸麗娜 沈夢雪

編輯:精衛

* 文章為作者獨立觀點,不代表MBAChina立場。采編部郵箱:news@mbachina.com,歡迎交流與合作。

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